— Предел верификации и перераспределение субъектности: агентная автономия в цифровых институтах
— Масштабирование синтетического контента и трансформация институционального режима ответственности в цифровой среде
— Универсальный человек
— О возвращении человекоцентрированности её содержательного смысла

Литаш-Сорокина Е. А.
— Нейрофизиологические основания переключения с задачи с высокими когнитивными требованиями на режим сниженных когнитивных требований в условиях цифрового труда // Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования. 2026. 2
— Управление психосоциальными рисками организаций: международный контекст и предлагаемая компетентностная модель // Государственная служба. 2026. № 3 (TBD).

Литаш-Сорокина Е. А.
— Предъявляемые требования к комплексу черт, навыков и компетенций сотрудников в цифровую эпоху // Социология. 2025. № 7. С. 421–426. читать
Литаш-Сорокина Е. А.
— Практические аспекты влияния цифровизации на личностно-профессиональную эффективность сотрудников // Социально-гуманитарные знания. 2025. № 7. DOI: 10.34823/SGZ.2025.7.52073. читать
Литаш-Сорокина Е. А.

— Цифровизация и трансформация институциональных механизмов регулирования труда // Сборник материалов научной конференции (социологическая секция).

Литаш-Сорокина Е. А.
— Искусственный интеллект и дипфейки: вызовы и перспективы // Государственная служба. 2025. № 3. читать
Скороход О. А., Литаш-Сорокина Е. А.
— Инновационный потенциал и риски человекоцентрированного взаимодействия молодых сотрудников с ИИ-ассистентами // Научный результат. Социология и управление. 2025. Т. 11. № 3. С. 203–217. DOI: 10.18413/2408-9338-2025-11-3-1-2. читать

Литаш-Сорокина Е. А.
— Личностно-профессиональная эффективность сотрудников современности: понятие и сущность // Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования. 2025. Т. 14. № 6А. С. 139–150. читать
Литаш-Сорокина Е. А.
— Человекоцентрированный подход к личностно-профессиональной эффективности сотрудников индустрии 4.0 // Сборник материалов II Международной научно-практической конференции. М.: Московский институт психоанализа, 2024. С. 124–138.
Литаш-Сорокина Е. А., Василенко Л. А.
— Вопросы этики и доверия в диффузии ИИ-инноваций // Социально-гуманитарные знания. 2025. № 6. С. 143–149. DOI: 10.34823/SGZ.2025.6.52073. читать
Василенко Л. А., Степнова Л. А., Литаш-Сорокина Е. А.
— Личностно-профессиональная эффективность сотрудников в зрелой цифровой организации // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2025. Т. 25. № 3. DOI: 10.22363/2313-2272-2025-25-3-681-700. читать
Литаш-Сорокина Е. А., Василенко Л. А., Курдюкова Н. А.
— Цифровая трансформация и личностно-профессиональная эффективность сотрудников: вызовы и перспективы // Организационное и политическое лидерство: психолого-управленческий подход. Сборник статей. М.: Московский институт психоанализа, 2025.

Литаш-Сорокина Е. А.
— Факторы, определяющие качество жизни в цифровую эпоху // Сборник материалов международной конференц-сессии «Государственное управление и развитие России: глобальные тренды и национальные перспективы». М.: Издательский дом «Научная библиотека», 2023. С. 511–516.
Литаш-Сорокина Е. А.
— Энергозатратная реальность // Там же. С. 516–521.
Литаш-Сорокина Е. А.
— Лидерство эпохи цифровых команд // Там же. С. 504–511.
Литаш-Сорокина Е. А.
— Источники энергии лидера и цифровых команд // Лидерство и вызовы современности. Материалы I Международной научно-практической конференции. М.: Московский институт психоанализа, 2023. С. 202–213.